Streem i jej spółka zależna Ermewa, jeden z wiodących europejskich leasingodawców wagonów towarowych, ogłosiły znaczące zmiany kadrowe w ramach długoterminowego planu sukcesji i szerszej strategicznej repozycjonacji w europejskim sektorze kolejowych przewozów towarowych. Zmiany te następują w momencie, gdy sektor ten boryka się z rosnącą presją wynikającą z ograniczeń infrastrukturalnych, złożoności przepisów i rosnących kosztów, a także z przyspieszeniem wymagań dotyczących dekarbonizacji.
Reinshagen przechodzi na poziom grupy
Peter Reinshagen, który od lipca 2016 r. pełnił funkcję dyrektora zarządzającego Ermewa, przechodzi do grupy macierzystej Streem na stanowisko dyrektora ds. rozwoju biznesowego. W ramach nowych obowiązków będzie odpowiedzialny za inicjatywy związane z sektorem oraz szersze kwestie rozwojowe w zakresie europejskiego transportu kolejowego towarów. Podczas jego kadencji firma Ermewa umocniła swoją pozycję rynkową, powiększyła flotę do ponad 50 000 wagonów i jeszcze bardziej zdywersyfikowała swoje portfolio.
„W ostatnich latach firma Ermewa konsekwentnie inwestowała w rozwój, modernizację i pozycjonowanie rynkowe. Teraz z niecierpliwością czekam na możliwość wykorzystania swojego doświadczenia w inicjatywach mających na celu wzmocnienie konkurencyjności i długoterminowej stabilności kolejowych przewozów towarowych w Europie. Przekazanie obowiązków zostało starannie przygotowane – przekazuję odpowiedzialność bardzo doświadczonemu kierownictwu” – powiedział Reinshagen.
Wewnętrzna sukcesja w Ermewa
Cyrille Guyon objął stanowisko dyrektora zarządzającego Ermewa. Dołączył do firmy w 2010 roku, a ostatnio pełnił funkcję zastępcy dyrektora zarządzającego. Był ściśle zaangażowany w kształtowanie strategicznego rozwoju firmy i jej ekspansję na rynkach europejskich.
„Ermewa korzysta z silnej pozycji rynkowej, nowoczesnej floty i bardzo zaangażowanego europejskiego zespołu. Będziemy nadal rozwijać te atuty. Nasze priorytety pozostają skupione na bliskości klienta, doskonałości operacyjnej i zrównoważonym wzroście. W wymagającym otoczeniu rynkowym niezawodność jest kluczowym czynnikiem sukcesu – zarówno wewnętrznym, jak i zewnętrznym” – stwierdził Guyon.
W tym samym czasie Bernhard Hoffmann dołączył do kierownictwa Ermewa jako dyrektor handlowy. Wcześniej jako dyrektor ds. sprzedaży w regionie DACH i kierownik segmentu intermodalnego Hoffmann odegrał kluczową rolę w rozwoju działalności na rynkach niemieckojęzycznych i wzmocnieniu segmentu intermodalnego. W swojej nowej funkcji będzie dalej rozwijał działalność sprzedażową w Europie i poszukiwał dodatkowych możliwości rozwoju.
Ciągłość i długoterminowe pozycjonowanie
Prezes Streem, Emmanuel Cheremetinski, umieścił te nominacje w kontekście długoterminowej strategii Grupy, podkreślając połączenie ciągłości i rozwoju strategicznego. Podkreślił, że przeniesienie Reinshagena na szczebel Grupy pomoże w realizacji kluczowych przyszłych zadań w zakresie europejskiego transportu kolejowego, a awans Guyona i Hoffmanna z wewnątrz zapewni wiedzę fachową, stabilność i jasną odpowiedzialność. Według Cheremetinskiego nowa struktura wzmocni codzienne zaangażowanie Grupy na rzecz klientów i wesprze dalszy rozwój jej portfolio usług.
Założona w 1956 roku firma Ermewa obsługuje flotę około 50 000 wagonów kolejowych w ponad 120 typach, obsługując segmenty od towarów masowych i paletowanych po ciecze i gaz. Jako część Streem Group – do której należą również Inveho, Eurotainer, Raffles Lease i DEMI – firma pozycjonuje się tak, aby poruszać się po rynku kolejowych przewozów towarowych, który w coraz większym stopniu charakteryzuje się celami zrównoważonego rozwoju, złożonością transgraniczną i potrzebą posiadania wiedzy technicznej na dużą skalę.
