Od 1 sierpnia 2025 r. PKP CARGO S.A. działa jako jeden pracodawca w procesie restrukturyzacji. Wprowadzone zmiany mają na celu zwiększenie wydajności, poprawę efektywności operacyjnej oraz wygenerowanie oszczędności.
"Integracja naszych struktur przyniesie Spółce wiele korzyści. Przewiduje się, że wygenerowane zostaną oszczędności w procesach i zasobach. Ponadto poprawi się jakość usług i konkurencyjność. Celem tych zmian jest stworzenie nowej struktury organizacyjnej, która będzie wydajna, efektywna, elastyczna i optymalna kosztowo. To strategiczne dostosowanie ma poprawić wyniki finansowe i pozycję konkurencyjną PKP CARGO" - mówi Agnieszka Wasilewska, Prezes Zarządu PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji.
W ramach restrukturyzacji PKP CARGO usprawniło zarówno swoje funkcje podstawowe, jak i wspierające - w tym handlowe, transportowe, utrzymania ruchu, HR, IT, zakupów, nieruchomości i bezpieczeństwa. Zmiany te mają przyczynić się do obniżenia kosztów administracyjnych i operacyjnych, ujednolicenia polityki kadrowej oraz zwiększenia elastyczności spółki, co jest kluczowym celem w zakresie poprawy jej wyników.
Funkcje takie jak zakupy, magazynowanie i HR, które wcześniej były obsługiwane w każdym zakładzie, będą teraz zarządzane centralnie przez dedykowane działy. Jednostki odpowiedzialne za utrzymanie taboru kolejowego zostaną włączone do Biura Taboru Kolejowego, podczas gdy zespoły ds. infrastruktury będą podlegać nowo wyznaczonemu Biuru Infrastruktury.
"Wierzymy, że dzięki tym zmianom PKP CARGO będzie bardziej spójne, efektywne i skoncentrowane na realizacji swoich celów" - dodaje Agnieszka Wasilewska. "Nowa struktura daje nam elastyczność, której potrzebujemy, aby pozostać konkurencyjnymi na dzisiejszym wymagającym rynku kolejowych przewozów towarowych".
