Deutsche Bahn chce stać się bardziej kobieca i nadal znacząco zwiększać udział kobiet w Grupie. Liczne działania już przynoszą efekty: w pierwszym kwartale ponad 3.000 kobiet otrzymało obietnicę pracy, czyli prawie trzy procent więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku. Również udział kobiet w podaniach o pracę jest wyższy niż rok temu.
Więcej kobiet dla kolei - to oznacza również, że kobiety DB i ich praca są bardziej widoczne - a nikt nie może tego zrobić lepiej niż same pracownice. Z inicjatywy sieci "Kobiety w Deutsche Bahn" po raz pierwszy z Monachium do Berlina pojechało "Kobiece ICE".
Od maszynisty po kierownika pociągu - za specjalnie firmowany pociąg odpowiadały wyłącznie kobiety. W specjalnym wagonie organizatorzy zaproponowali specjalny program dla kilkudziesięciu koleżanek z DB i gości. Również wzdłuż trasy - w nastawniach, na stacjach i na placach budowy - dyżurowało więcej kobiet. W Halle i Norymberdze koledzy z DB zorganizowali również imprezy informujące zainteresowane kobiety o profilach zawodowych i ciekawych projektach. W sumie ponad 500 kobiet z DB chciało wysłać sygnał za pomocą kampanii i zachęcić inne kobiety, aby również starały się o pracę w męskich dziedzinach i na stanowiskach kierowniczych.
Pociąg został wysłany w drogę do Monachium przez bawarską minister ds. rodziny, pracy i spraw społecznych Ulrike Scharf oraz Ulrike Haber-Schilling, członkinię zarządu DB Regio i członkinię sieci kobiet. Franziska Giffey, burmistrz Berlina, oraz Martin Seiler, członek zarządu DB ds. zasobów ludzkich i prawnych, byli obecni na dworcu głównym, aby powitać ICE w Berlinie.
Franziska Giffey, rządząca burmistrz Berlina: "Nasz świat pracy powinien zachęcać wszystkich ludzi do podjęcia wymarzonego zawodu. Niestety wzorce i stereotypy dotyczące płci są nadal często poważną przeszkodą. Kobiece ICE" z wyłącznie kobiecym personelem to wspaniała, ponadregionalna kampania Deutsche Bahn. Pokazuje ona w sposób wzorcowy, że kobiety mogą wykonywać każdy zawód i są w tym wspierane przez firmę i państwo - niezależnie od tego, czy zajmują się techniką, czy zarządzaniem. Z wielką przyjemnością witam pociąg w Berlinie - mieście kobiet."
Ulrike Scharf, bawarska minister stanu ds. rodziny, pracy i spraw społecznych: "Pokonamy niewidzialne bariery awansu tylko wtedy, gdy kobiety będą reprezentowane we wszystkich sektorach i na wszystkich stanowiskach. Jest wiele silnych kobiet, które wykonują wspaniałą pracę i są wzorem dla innych. One również muszą być widoczne! Inicjatywa Deutsche Bahn "Female ICE" wspiera kobiety, które idą własną drogą, nie zważając na przestarzałe wzorce. Jako minister stanu bardzo ważne jest dla mnie, aby kobiety korzystały z możliwości, które są im oferowane. Potrzebujemy więcej kobiet we wszystkich dziedzinach zawodowych i musimy nad tym pracować każdego dnia!"
Projekt "Female ICE" przyciągnął również uwagę w Brukseli, gdzie DB otrzymała niedawno nagrodę "European Women in Rail Award" jako "najlepszy pracodawca dla kobiet w europejskim sektorze kolejowym".
